心理测评工作简介

　　心理测评是一种测量人的心理和行为现象的技术和工具，作为心理学科的重要分支，心理测评在精神科、神经科、心理咨询以及人才测评等方面的越来越发挥其重要的作用。在精神科可用于精神障碍病因的测查、辅助诊断、治疗康复的疗效评价；在心理咨询中可服务于升学、就业咨询，为健康咨询和行为矫正提供帮助；在神经科可用于脑损害患者神经心理功能及康复效果的评定；在人力资源管理中，可通过心理测评选拨那些具有最大潜能的人才，把不同个性特点的员工分配到合适的工作岗位上。

　　我中心心理测评人员均接受过正规系统的心理测评专业培训，具有心理学、精神医学专业知识，具有多年心理测评工作经验，对测评报告能进行专业解读。中心拥有国内领先的心理CT系统，是目前精神科最专业和权威的心理测量技术，它是在明尼苏达多相人格调查表（MMPI）的基础上，由14个基本量表扩展到280个心理量表的综合分析结果，可生成11种专业报告。内容涉及感知觉、思维、情绪、意志行为、睡眠、心理发育、性心理、人际关系、学习能力、个人风格、职业倾向、婚恋和家庭问题、心理防御机制、心身疾病和心理疾病等诸多方面。中心还开展了韦氏智力、韦氏记忆、抑郁自评量表、焦虑自评量表、卡特尔16项人格因素问卷等70多种量表，涵盖认知、情绪、个性等多方面的测查。广泛运用于精神疾病的辅助诊断及疗效判定、心理咨询、司法鉴定、各种心理问题咨询和罪犯心理分析等领域。

　　测验范围：

　　1、  能力测验：我中心开展了韦氏成人智力测验，韦氏儿童智力测验、韦氏幼儿智力测验，瑞文标准智力测验、瑞文高级智力测验等能力方面的测验，用于评估被试者的认知功能。可用于精神发育迟滞的诊断、治疗及康复评估；痴呆的诊断、治疗及康复评估；脑损伤的神经心理评估和损伤部位测查；可用于儿童感觉统合障碍、孤独症的鉴别诊断。

　　2、  人格测验：我中心开展了明尼苏达多相人格测验、艾森克人格测验、卡特尔16项人格因素问卷等人格方面的测验。可用于患者心理问题及人格障碍的辅助诊断。在企事业的人力资源管理中通过对员工人格特征的了解结合员工认知能力的了解，将不同特点的员工安置于不同的工作岗位。

　　3、  神经认知测验：我中心开展了韦氏成人记忆测验、威斯康星卡片分类测验、划销测验等神经认知测验，主要用于脑损害患者脑功能缺损的评估。