兰州市第三人民医院召开2025年一季度职能科室外出培训学习交流汇报会

为促进职能科室管理能力提升与经验共享，推动医院高质量发展，4月28日下午，兰州市第三人民医院组织召开2025年一季度职能科室工作人员外出培训学习交流汇报会。院领导班子成员、各职能科室负责人参会。

会上，三名外出培训人员围绕不同领域作专题汇报。在人事管理方面，人事科吴海娣重点围绕人才梯队建设与绩效考核优化，详细介绍了岗位竞聘、绩效分配及员工职业发展规划中的创新举措；药械科杨茜参加上海国际医疗器械展，系统梳理了智慧医疗设备、远程诊疗技术及设备管理智能化趋势，为医院设备升级提供参考；质控科刘惟斌结合赴浙江宁波康宁医院、丽水市二院的学习成果，围绕三级公立医院绩效考核指标体系展开专题汇报，并分享了兄弟医院在考核指标上的优化经验。

霍小宁院长在总结中强调，外出学习培训人员以高度的使命感和认真负责的态度，带回宝贵经验，为医院管理注入新活力。各科室应积极借鉴，结合实际，深化应用，一是聚焦科研能力提升，加快专病门诊建设，打造特色专科品牌；二是深化分层分级绩效管理，将考核指标细化到岗位、责任落实到个人，重点解决“人的素质、能力与质量”问题，推动“人人成才”目标落地；三是强化宣传能力建设，各科室要提炼业务亮点，创新宣传形式，讲好“技术突破、服务优化、患者满意”的故事，全面提升医院社会影响力。

会议要求，全体职工要将学习成果转化为工作动力，以问题为导向，以实干促发展，把好经验、好做法贯穿日常工作始终，持续提升服务质量和管理水平，共同推动医院迈向更高层次的发展。