聚焦绩效管理 赋能未来发展——兰州市第三人民医院举办绩效管理专题辅导培训

 为进一步提升我院绩效管理水平，推动医院高质量发展，11月16日下午，医院邀请甘肃中医药大学第四附属医院、甘肃宝石花医院副院长陈兆全，来院进行题为《基于以贡献者为本，激励全员创造性工作的绩效考核》的专题辅导授课，旨在帮助我院干部职工掌握绩效管理的核心理念和方法，提升医疗服务质量。

培训会上，陈兆全详细讲解了医院绩效管理的内涵和外延，强调了绩效管理在医院运营中的重要作用，主要内容涵盖了医院绩效管理体系建设、绩效方案设计思路及原则、绩效分配办法及核定标准、工作落实要求等方面。他指出，绩效管理是医院战略落地的载体，是构建和强化医院内涵建设的重要工具。

陈兆全还围绕如何建立科学、合理的绩效管理体系，以及如何运用绩效管理手段激励医务人员提升医疗服务质量等方面进行了深入剖析。他强调，医院在推行绩效管理时，应注重医务人员的稳定收入和有效激励，合理确定内部薪酬结构，做好院科人三级分配体系，促进绩效管理的科学化、规范化。

本次培训内容丰富、实用性强，对我院干部职工在绩效管理方面的认识和技能提升具有重要意义。下一步，医院将继续深化绩效管理改革，运用好绩效指挥棒，助力医院高质量发展。