岗前培训促成长  蓄势待发新征程

——我院开展新入职人员岗前培训教育

 

为全面提升医院新入职人员的综合素质和业务能力，帮助其快速适应工作环境、熟悉工作流程、明确自身职责，近期，医院人事科牵头组织开展了为期5天的新入职人员岗前培训教育，通过多样的培训形式和丰富的授课内容，切实增强了新入职人员的归属感和使命感。来自护理、检验、财务、公卫、后勤等岗位的11名新入职人员参加了本次培训。

党委委员、副院长唐艳代表医院领导班子对新入职人员表示欢迎，并简要介绍了医院的发展历程和建院40多年来取得的荣誉成果，展望了医院未来发展愿景，并对新入职人员的成长和职业发展提出具体要求：一是珍惜就业机会，努力成就自我，不断提升能干事、干成事的本领；二是尽快转变角色，加倍努力学习新知识、以最快的时间转变思想定位，尽快完成工作角色的蜕变；三是树立责任意识，牢固树立主人翁责任感，践行“厚德、精诚、仁爱、创新”的三院精神，脚踏实地，倾尽所能为医院的发展奉献自己的力量。

围绕医院组织架构、精神文明建设、规章制度落实、医患沟通、医疗纠纷预防与处理、医院感染、医德医风廉政教育以及医院教育培训制度等方面内容，党委办公室、院办、人事科、信息科、公共卫生科、保卫科等部门授课老师，分别为新入职人员呈现了一堂堂内容务实、贴近实际的课程，令其对医院制度及文化建设有了深入的了解。

为优化及创新培训内涵，培训新增了“心肺复苏急救培训”“首问负责制志愿活动”“讲好中国故事，让中华传统文化根植于心”“交流分享座谈会”等新颖课程，为新入职人员快速转变角色，担起岗位重任奠定坚实的基础。

立鸿鹄之志，展骐骥之跃。通过此次岗前培训，新入职人员深刻体会到医院厚重的历史积淀和深挚的人文情怀，进而更加明确地感知到自身所承载的崇高职责与神圣使命，不仅令他们的专业理论知识得以精进与升华，更在实践能力上有了显著的增强，为顺利融入医院环境、适应新角色打下了坚实的基础。下一步，医院将持续规范职工培训体系，定期组织专业技能培训和专项提升，确保理论与实践相结合，助力职工在各自岗位上发挥更大潜力，为医院高质量发展注入新活力。