兰州市第三人民医院召开柔性引进高层次人才聘期考核会议

7月9日下午，医院召开柔性引进高层次人才聘期考核会议，对2021年柔性引进的3位专家进行了聘期考核。医院副院长吴升祥、唐艳和有关临床科室、职能科室负责人参加了会议。本次考核会议由医院副院长封俊主持。

会上，副院长封俊同志领学了《中共兰州市委人才工作领导小组办公室关于印发兰州市柔性引进高层次人才实施办法》，人事科工作人员介绍了此次参与聘期考核的柔性引进高层次人才杨克虎、鲁雅琴、魏清琳的相关情况；各对接科室负责人就柔性引进专家聘期学科建设、临床查房、人才培养带教和科研项目申报等方面的履职情况进行了汇报；考评组对3名柔性专家工作开展情况进行了综合考评。

会议指出，柔性引进高层次人才是医院实施人才强院战略的重要举措，更是推动学科发展、提升医院核心竞争力的重要环节。近年来，医院陆续引进康复医学、中医学、护理学、儿少心理学等学科的专家，旨在通过专家们的帮助和带领，医院在学科建设、科研工作和人才梯队建设等方面取得突破和发展。

会议强调，一是对接科室要进一步加强主动沟通联系，细化帮扶的需求与目标，依据医院高质量发展目标，进一步与专家明确合作方向，积极寻求专家帮助指导，促进引智成果转化为具体工作的有效举措。实现人才资源效能的最大化。二是要立足于解决短板弱项，多向专家请教，坚持整体推进与重点突破相结合，在用得好上下功夫，拓宽“师带徒”模式，依托专家专业优势和经验优势，促进医院各学科及亚专业的发展。三是职能部门要进一步加强督导，督促对接科室通过线上解惑、线下纾困的形式，为医院提供专业的、精准的服务，为医院高质量发展提供智力支撑。